当社は、『人』を真ん中にした強くてしなやかなQ’ｄづくりを中期経営計画の基本方針として掲げ、人的資本強化を拡大すべく優れた人材育成に取り組む一環として、8月28・29日の2日間、山口県周防大島町の大島商船高等専門学校の大島丸に乗船し、「Q’ｄチャレンジプログラム洋上研修」を開催しました。

　「Q’ｄチャレンジプログラム」は、若手社員を将来の当社を牽引する組織のリーダーとして確実に育成すべく、2023年度より実施されている研修プログラムです。
　本研修には、周防大島町長や大島商船高等専門学校長にご臨席いただき、対象社員13名が周防大島町の正装であるアロハシャツを着て参加しました。研修参加者は、周防大島町の調査を事前に行い、研修に臨みました。研修では３チームに分かれ、周防大島町の産業活性化策や地域課題の解決策の検討をテーマに、「特産のみかんで地域活性化」、「古民家をリノベーションしてリピーターを取り込む戦略」、「当社の強みを活かしたグリーンエネルギー事業の展開」について議論し、眞島社長や周防大島町役場の職員の方等を前に発表をおこない、町職員から「我々の業務の参考にしたい」とのお言葉もいただき、2日間の研修を終えました。

　今回の洋上研修をきっかけに、周防大島町との交流を進めて参ります。

　　　　　　　　写真：研修風景　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　写真：眞島社長（中央）と研修参加者