WORK STYLE
福利厚生
Employee Benefits 01
休暇制度
Annual Paid Leave
年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り付与されます。
- 入社1年目から3年目
- 15日
- 入社4年目以降
- 20日
※使わなかった有給休暇は「積立休暇」として
積み立てることができます。
積立休暇は傷病時や家族の看護・介護に使えます。
（最大50日）
Annual Paid Leave
ライフプランニング休暇
一定の年齢に達した社員に対して、心身のリフレッシュ等のためにライフプランニング休暇が付与されます。
- 付与日数
- 10日
Other Leave Systems
その他休暇制度
その他の休暇制度として、以下のような休暇があります。
- 夏季休暇
- 創立記念休暇
- 結婚休暇
- 忌服休暇
- 出産休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 生理休暇
- 転勤休暇
- 公務休暇
- 海外出張休暇
- 罹災休暇
- 隔離休暇
- 公傷休暇
- 通勤障害休暇
- 療養休暇
Employee Benefits 02
奨学金代理返済支援制度
奨学金の返済という経済的および心理的負担を軽減することで、社員が安心して働くことのできるように奨学金代理返済制度を導入しました。
制度の概要は以下の通りです。
返済支援額の上限は
会社は毎月2万円を上限に
代理返済を行います。
Employee Benefits 03
自己啓発支援金支給制度
社会人になると学生のときより自由に使える時間がなくなってしまうというのが現実です。
そのため、時間がある際に勉強したいという方や、自分をさらに磨きたいと思っている方を支援する制度になります。
制度の概要は以下の通りです。
内定者に入社前の
支給します。
Employee Benefits 04
カフェテリアプラン制度
さまざまなジャンルの商品購入やサービス利用に使える年間５万円分のポイントが支給される制度になります。